これは人を序列化するためのものではない
本当に役に立つ問いは「私は何タイプか」だけではありません。むしろ、自分はどうやってエネルギーを使い、どう情報を受け取り、他人が絡む場面でどう決めるのかという部分です。
16タイプの読み解きは、優劣をつける道具ではなく、傾向を見つけるための言葉として使ったときにやっと役に立ちます。
4文字だからといって人が平面的になるわけではない
同じタイプでも、育ってきた環境や今いる状況が違えば、現れ方はかなり変わります。
この考え方が比較的うまく捉えるのは、人物像のすべてというより、方向感覚やリズムのほうです。
実際に役立ちはじめる場所
仕事の進め方、会話のテンポ、ぶつかったときに何が起こるのかを話せるようになったとき、タイプの言葉は急に実用的になります。
多くのすれ違いは、違いがあることそのものより、その違いがどこにあるのか見えていないことから起きます。